Hablando de RSE: Voluntariado voluntario
Hace un par de días un colega santiaguino alucinado con la prácticas en RSE que pretende implementar la compañía para la que él trabaja, me comentaba sobre el trabajo de voluntariado que iniciarían prontamente y la difusión que planeaba desarrollar la Oficina de Comunicaciones. Yo le oía atentamente y apenas se ofreció una pausa, pregunté: “Pero… ¿ese voluntariado es voluntario?”. La conversación no duró mucho más. Lo suficiente como para desearnos éxito profesional y familiar y hacer algún chiste interno.
Aunque suene curioso, no siempre el trabajo de voluntariado que desarrolla una compañía que implementa prácticas de RSE es del todo voluntario. Como dice el chiste: no es lo mismo que un gerente ingrese eufórico al casino de la empresa un día viernes a las 13:30 horas a contarle a los trabajadores que “la compañía” apoyará la campaña solidaria “Un Techo para Chile” y que él personalmente “junto con todos los que quieran acompañarme” trabajarán en la construcción de mediaguas el sábado siguiente.
Todos los trabajadores se mirarán unos a otros, particularmente los mandos medios. Mientras, la mirada inquisidora del “jefe” repasa cada rostro esperando una respuesta.
Quién se va a atrever a decir que no…. pocos, sin duda. Aun cuando muchos compromisos familiares y sociales deban ser cancelados con el coste individual que ello contempla.
¿Es realmente voluntariado?
Otra cosa muy distinta se produciría si el mismo gerente, en el mismo casino, a la misma hora y frente a los mismos trabajadores, dijera: “Como parte de nuestra gestión de negocios, la que se ha caracterizado por poner el acento en nuestro compromiso con el medio ambiente, sus trabajadores y la comunidad, hemos decidido apoyar la campaña solidaria Un Techo para Chile. Todos quienes quieran participar voluntariamente pueden inscribirse en la oficina de RR.HH. y decidir qué día de la próxima semana, en horario laboral, apoyarán a esta iniciativa en la construcción de mediaguas. La empresa dispondrá de buses y colaciones para los voluntarios”.
Me tienta preguntar ¿cuál descripción se ajusta más a su jefe?… pero es mejor dejarlo a la conciencia discreta y personal de cada uno.
